人材紹介会社のキャリアアドバイザー

20代で転職を考えている求職者への就業支援や、就業後のフォローアップを行うキャリアコンサルタント、キャリアアドバイザーとして人材紹介事業部にて勤務をお願い致します！ 今回は組織人数増加の為、メンバーの募集を致します！！ 縁の下の力持ちとしてお客様の輝く未来を共に作り、共に成長をしていくそんなキャリアアドバイザーとなりましょう！ ＼＼＼業務内容／／／ ■当社に登録の応募があった求職者とWEB面談 ■転職における要望のヒアリング ■キャリアコンサル、アドバイス、人材紹介 ■応募の意向をいただいたら企業様へ求職者を推薦 ■応募書類の添削、面接対策、入社後のフォロー ＼＼＼業務内容詳細と特徴／／／ ■20代、未経験でも可能なお仕事先の紹介 弊社では若手（20代）を中心とし、オンラインや電話などで転職支援を行っています。 オフィスワークを中心とし、幅広い転職先のご紹介を共にお願い致します。 ■定員制を用いてしっかりとしたキャリアアドバイスが行える！ 多くの求職者様を対応しているわけではなく定員制を設けております。 毎月40名前後にキャリコン人数を定めており、一人一人に手厚くきめ細かいサポートをすることができます。 ＼＼＼お任せするお仕事／／／ ▼しっかりとしたキャリアアドバイス 転職に悩んでいる20代の方に向けて、バックヤードメンバーと連携して電話やオンラインツールを使ってキャリアアドバイスを行います。 面接を通じて、就業支援、企業とのマッチング、キャリアサポート、就業後のフォローアップなどを担当します。 ▼探客をする必要なし！ 弊社ではすでにご相談窓口があり、常に多くの転職希望の方がいらっしゃいます。 自分でお客様を探してくることは無い為、キャリアアドバイスに集中することが可能です。 ▼相談しながら共に進めるチーム制 1日中お客様との面談をしているわけではなく、チームで課題解決の打ち合わせをしたり、パソコンと向き合って仕事をする等と様々な業務を行います。 一人で業務をするわけではなくRAや他のCAと共に転職者により良い転職先のご紹介を行いましょう！ ＼＼＼おすすめポイント／／／ 【Mission】Pull Everyone (誰もが安心して仕事が出来る社会の創造)というスローガンを掲げ、日々仕事に取り組んでいる会社です！ ■明るい雰囲気と活気のある社内環境 年齢層は 20 代中盤が中心となって会社を盛り上げていて、常に明るい雰囲気と活気のある社内環境を実現しています。 ■仕事とプライベートの充実 社長や取締役は残業については非推奨派で勤務時間内に業務を終わらせる事を評価の一つにもしているため残業は月 10 時間以下となります☆彡 会社ではプライベートと仕事は完全に切り離しているため、土日に仕事をしてもらうことや連絡がいく事はほぼございません！ ＼＼＼入社後の流れ／／／ ▼入社3日間：座学研修 社会人マナーや敬語、一般常識、業界知識だけではなく、心理学、キャリア構築について一生役に立つ研修を行います。 ▼3日目～1週間：事業部研修 座学研修後、業務についての説明をしていきます。 一緒に働くスタッフがマンツーマンで丁寧にシステムの使い方、連絡の取り方含めてサポートを行います。 しっかりとしたマニュアルもあるので実際にはマニュアルをみて業務ができますが、安心して仕事が出来るようになるまではきっちりとサポート体制を敷いております。 ▼1ヶ月後：実際に面談対応 先輩と共に同席をして面談内容を聞くという点から、徐々にあなたに面談をお願いしていきます！ いきなり全てをお任せするわけではなく、まずは転職者と簡単な条件を伺うところをお願いします！ 徐々に慣れてきたら、全て一人で面談を行いますが、先輩社員が同席しているので補足説明や不安な点はいつでも話が出来る状態になっています！

【一日の流れ（例）】 10：00～　事業部朝礼 10：30～　前日の残タスク、お客様からの連絡確認・対応 12：00～　昼休み 13：00～　担当のお客様対応 16：00～　新規お客様対応 18：30～　タスク確認、翌日アポイント確認 19：00　　事業部終礼 　　　　　　帰宅！！！ ▼まずはタスク確認 朝始業開始後は30分間1日の業務の確認をして仕事に備えていきます！ ▼残タスクの回収、お客様連絡・対応 残っている業務を行い、お客様との面談の時間まで事務作業を行います！ ▼転職相談の面談 既存のお客様や新規の転職者様との面談を行います。 希望する仕事は何か。 おすすめする仕事は何か。 ディスカッションをしながら応募する求人を決めていきます。 ▼履歴書の作成、推薦書類の作成 転職者様の履歴書、職務経歴書を修正し推薦書類を作成します。 企業に対して転職者様の何がお勧めできるか、何故推薦するかを明確にして推薦をしていきます。 魅力ある職務経歴書をお客様と共に作って併せて求人企業様へ紹介します。 ▼面接対策・面接後フィードバック・入社フォロー 面接に向けて事前に対策を行います。面接自体あまり慣れていないのが普通です！その為しっかりと対策をして転職者様の魅力を引き出せるように準備を致します！ 入社に向けてフォローをしながら希望する仕事場へつけるようにサポート致しましょう！